Expert en conseil stratégique et opérationnel RH à Lyon | SIGNATURE DRH+
Dans un environnement économique en constante évolution, les entreprises lyonnaises doivent faire preuve d’une grande réactivité pour s’adapter aux mutations du marché. La région Auvergne-Rhône-Alpes, avec sa diversité industrielle – allant de la chimie à la biotechnologie, en passant par le numérique et le secteur de la santé – fait face à des défis uniques. La pandémie de Covid-19 a souligné l’importance d’une gestion agile et d’une anticipation des crises, rendant essentiel le repositionnement des méthodes de travail et de l’organisation.
Signature DRH+, votre cabinet de conseil stratégique en ressources humaines à Lyon, vous accompagne à chaque étape de votre développement. Notre intervention débute par un audit organisationnel RH (offert selon votre CC), qui est crucial pour identifier les leviers d’amélioration adaptés aux spécificités de votre secteur. Cette analyse approfondie nous permet de proposer des solutions sur mesure, alignées avec les besoins du marché et les objectifs de votre entreprise.
Nos services englobent à la fois le conseil RH stratégique et l’accompagnement opérationnel ainsi que la digitalisation de vos processus RH. Que vous soyez une PME dynamique ou une grande entreprise établie, nous mettons à votre disposition notre expertise pour optimiser vos processus métiers RH. Que ce soit pour redéfinir votre stratégie RH ou pour renforcer temporairement vos équipes, nous vous aidons à transformer vos contraintes en opportunités dans un marché concurrentiel.
Lyon, avec sa forte concentration d’industries variées, exige des dirigeants qu’ils adoptent des stratégies RH agiles et flexibles. Signature DRH+ se positionne comme un partenaire clé pour vous accompagner dans cette démarche. Grâce à notre approche intégrée, nous réalisons des diagnostics RH, élaborons des plans d’action, et optimisons vos processus RH afin de garantir une organisation fluide et performante.
Forts de notre expérience dans l’accompagnement et le conseil, nous offrons une vision globale qui tient compte des besoins immédiats de votre entreprise ainsi que des défis à long terme. Nos interventions visent à vous accompagner dans vos projets de développement, repositionnement ou redéploiement, tout en assurant une gestion efficace de vos ressources humaines.
Choisir Signature DRH+, c’est opter pour un partenaire de confiance pour relever les défis de demain, avec souplesse, efficacité et une compréhension approfondie des enjeux RH spécifiques au marché lyonnais. Ensemble, nous mettons en place des stratégies innovantes pour garantir votre succès face aux évolutions du marché.
Signature DRH+, c’est l’alliance de la souplesse, de l’efficacité et de la flexibilité pour garantir une économie sans risques !
Quand le temps ou les compétences vous manquent, l’externalisation s’avère une solution pragmatique et performante.
Avec un DRH – RRH en délégation opérationnelle ou à temps partagé, choisissez la proximité et la souplesse !
OBJECTIFS :
- Disposer d’un expert RH sans avoir la nécessité de créer un poste en interne
- Vous supporter ponctuellement lors d’une phase opérationnelle et stratégique
- Créer la fonction RH dans votre organisation
- Structurer ou restructurer votre fonction RH pour en faire un vrai business partner
- Pallier une absence ou une surcharge de travail
- Vous libérer d’un certain nombre de tâches sans valeur ajoutée
- Mettre en place des outils digitaux pour faciliter et sécuriser votre gestion quotidienne
SOLUTIONS :
- Intervention ou délégation d’un DRH-RRH à temps partagé au sein de votre organisation
Tous nos audits font l’objet d’un livrable et d’un plan d’action opérationnel chiffré. ce qui vous permet de planifier le déploiement des actions en fonction de vos priorités et de vos enjeux. Nous vous accompagnons ensuite dans la mise en œuvre des recommandations.
OBJECTIF : sécuriser vos pratiques RH sur le plan légal, social et organisationnel
SOLUTION : élaboration d’un diagnostic RH complet ou ciblé
OUTILS :
- Audit de conformité (droit du travail)
- Audit organisationnel
- Audit de paie
- Audit de marque employeur / recrutement
Nos prestations de conseils visent à garantir le succès de vos projets de développement ou de transformation relevant de la fonction RH ou impliquant une expertise RH.
OBJECTIF : répondre à un besoin précis ou assurer la conduite d’un projet
SOLUTION : mise à votre disposition d’un ou plusieurs consultants séniors à forte valeur ajoutée
DOMAINES :
Systèmes de rémunération
- Optimisation d’un système de classification
- Politique de rémunération
Gestion des compétences
- Mise en place d’un référentiel de compétences
- Élaboration d’un plan de formation
- Externalisation des entretiens professionnels
Juridique et social
- Création / validation de modèles de contrat de travail
- Gestion de la rupture d’un contrat de travail
- Organisation des élections du CSE
Santé, sécurité et environnement
- Évaluation des risques professionnels
- Mise en place du document unique
- QVT ( qualité de vie au travail)
Accompagnement managérial
- Coaching managérial
- Conduite du changement
La qualité et la pertinence de vos recrutements est décisive pour votre développement. Voilà pourquoi nous assurons, après l’embauche de chaque candidat, un suivi rigoureux de son intégration dans vos équipes.
OBJECTIFS : garantir le recrutement de la bonne personne, au bon endroit et au bon moment
SOLUTION : externalisation ou internalisation de votre processus de recrutement
MÉTHODOLOGIE ET OUTILS :
- Une approche multicanal (chasse, réseaux sociaux et multidiffusion d’annonces) pour explorer votre marché de candidats
- Une spécialisation par métiers
- Des outils d’évaluation performants
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