Parmi les nouveautés :

• une nouvelle classification par un système de cotation des emplois en fonction de 6 critères
• une nouvelle grille de salaire unique et nationale
• une nouvelle méthode de calcul de la prime d’ancienneté
• la possibilité du recours au forfait heures ou au forfait jours pour les cadres comme les non-cadres
• la révision des congés exceptionnels pour les évènements familiaux