Laurent PERETTI

30 ans d’expérience professionnelle dont 20 sont dédiés au Management des Organisations au service de différentes entreprises, de grands groupes, de PME ou de start-up, et ce dans tous les secteurs d’activité, en France et à l’international où j’ai occupé des postes de Directeurs de Projets, et mené successivement des missions de change management.

J‘aime m’assurer de la qualité des liens entre le chemin, le sens et leurs temporalités.

J’ai été Pilote de ligne, une école de la précision, qui m’a formé au courage et à la prise de risques mesurés, d’où ma thèse : “le courage comme levier de performance de l’entreprise”. J’aime fixer le cap, écouter, emmener, motiver, et fédérer les équipes autour d’objectifs communs.

J’ai une vision holistique et je cartographie les liens et interactions d’un grand nombre d’éléments, tant internes qu’externes, au sein d’un écosystème complexe pour en faire un diagnostic permettant de mettre en place des actions réparatrices ou prédictives

J’accompagne concomitamment les dirigeants dans la transformation des entreprises et les managers pour le passage d’étapes complexes. Je m’attache aussi bien à analyser la partie visible de l’iceberg que la partie immergée qui le fait flotter.

Passionné, je partage mes connaissances, mon savoir-faire et mes certitudes au CNAM comme intervenant externe ou au sein de séminaires d’entreprises.

Chez SIGNATURE DRH+, je suis votre Référent et Expert Organisationnel de vos besoins en Change Management.

Mon intime conviction ? Accoster la pertinence d’une stratégie à l’efficience de l’opérationnel, mon credo.

Le + de SIGNATURE DRH : Leader, pédagogue, orienté solution, possédant une grande éthique et faisant preuve d’ouverture d’esprit, de curiosité envers les idées d’autrui, il aime l’art, la voile et la boxe anglaise en plus de ses passions historiques que sont l’aéronautique et la littérature.

Il est le parfait ambassadeur et expert de vos besoins en « Change Management ».