Managers de transition, donnez un nouvel élan à votre carrière
LIBÉREZ TOUT VOTRE POTENTIEL DANS DES MISSIONS PASSIONNANTES !
Arrivé à un certain degré d’expertise, on peut avoir envie d’exercer son métier différemment.
Vous avez soif de plus d’autonomie, de missions plus diverses, de défis plus motivants ? Vous voulez rester connecté à un réseau d’experts ? Donnez un nouveau sens à votre engagement en rejoignant le réseau SIGNATURE DRH+ !
Nous sommes en permanence à la recherche de managers de transition sur toute la France pour accompagner les projets de transformation de nos entreprises clientes dans les fonctions suivantes :
- Direction Générale/ opérations
- Direction Industrielle / supply-chain
- Direction des ressources humaines
- Direction administrative et financière
- Direction des systèmes d’informations
…Quelques exemples de profils … .
Pilier de l’entreprise dans une optique de développement et de performance, le Directeur Général ambassadeur Signature DRH+ est au cœur de l’organisation qu’il dirige.
Stratège et diplomate, il interface souvent avec un organe de gouvernance (CA, Comité de surveillance, etc.) avec lequel il élabore une stratégie de développement efficiente, tout en optimisant l’allocation des ressources dont il dispose.
Généraliste, il témoigne de sa polyvalence à travers différentes missions de gestion et de supervision.
Doté d’un fort leadership, il insuffle et porte une culture du changement en favorisant le dialogue social au sein de l’entreprise et en fédérant les collaborateurs autour des missions de l’organisation.
En véritable capitaine, il s’appuie sur ses compétences managériales abouties et expertes pour tenir bon la barre d’une unité ou d’une entreprise dans les moments de crise, piloter la transformation et atteindre les objectifs fixés.
Le DRH de transition, ambassadeur Signature DRH+ est un véritable business partner !
À même de concevoir et piloter une politique performante de management des ressources humaines, il prend ses décisions stratégiques en adéquation avec les orientations économiques de l’organisation.
Charismatique et habile dans les situations tendues ou conflictuelles, il sait instaurer un retour au dialogue social constructif pour l’entreprise.
Dynamique et organisé, il mène à bien des projets de développement RH et de réorganisation d’envergure, toujours dans l’objectif de transformer l’organisation au service du projet d’entreprise.
Son aptitude à communiquer de façon claire et lisible lui permet de confier aux managers opérationnels le déploiement de son plan d’action dans un souci d’objectif de résultat.
Le DSI ambassadeur Signature DRH+ sait s’adapter à votre culture d’entreprise et à vos nouveaux enjeux de transformation digitale.
Véritable stratège de l’organisation des systèmes au sein de l’entreprise, il contribue de façon décisive à la pertinence et à la performance et de sa transformation digitale.
A son actif, ses missions sont multiples. De l’élaboration de la stratégie informatique de l’entreprise au pilotage du plan d’action, le DSI conçoit et implémente la stratégie informatique de l’entreprise en accord avec les objectifs de performance attendus.
Vos atouts de succès en rejoignant Signature DRH+
En intégrant notre communauté d’experts, bénéficiez des meilleures conditions pour évoluer dans le management de transition :
- une formation méthodologique et un accompagnement personnalisé dès votre première mission,
- des outils digitaux innovants pour communiquer avec notre communauté d’experts et vous aider au quotidien dans votre fonction,
- un suivi mensuel par l’un de nos managers séniors référent pour sécuriser votre intervention et en garantir le bon déroulement,
- des groupes de travail thématiques pour échanger sur vos pratiques avec vos pairs.